Ihr Ansprechpartner wird von mir in der ersten Besprechung telefonisch oder über Video über die Abläufe beraten. Gemeinsam planen wir die Meilensteine, legen die Ansprechpartner fest, definieren die Anforderungen.
Ich habe für alle Situationen Mustertexte vorbereitet, die ich Ihnen dann gerne zur Verfügung stelle. Das können Informationen für den Betriebsrat und Personalrat sein, Einladungsschreiben an die Führungskräfte, Vertragstexte für den Datenschutzbeauftragten. Und natürlich erhalten Sie von mir auch das Material, dass Sie den Mitarbeitern zur Verügung stellen können, damit diese möglichst motiviert und engagiert mitmachen.
Der Gesetzgeber verlangt, dass aus Gründen des Datenschutzes die Befragung von kleinen Teams weitestgehend so gestaltet wird, dass eine hohe Anonymisierung entsteht. ich habe dazu ein Clustering von Teams entwickelt, dass es ermöglicht, genau dieses Ziel zu erreichen.
Ich habe zusemmen mit einer Psychologin eine Befragung erstellt, die sowohl online (über PC oder Smartphone) als auch offline (am Telefon) durchgeführt wird. Auf Wunsch auch in mehreren Sprachen.
Es sind tatsächlich nur 39 Fragen, die gestellt werden. Auch das Thema Infektionsschutz und CoVid19 wird dabei berücksichtigt!
Das Ganze ist wissenschaftlich validiert und zeigt Ihnen an, welche problematischen Verhältnisse durch die Führungskraft, Mitarbeiter untereinander, Technik, Raum und organisation entsteht. Gleichzeitig ermittle ich als einziger Experte auch indirekt die psychische Belastung der befragten Mitarbeiter. Das alles natürlich zu 100% anonym.
Die Befragung alleine wird Ihnen niocht helfen. Viel wichtiger ist es zu wissen, was hinter den Zahlen-Daten-Fakten steht. Keine Sorge: Dafür haben Sie mich. Sie erhalten eine persönliche Besprechung, Empfehlung und Dokumantation. Damit dann gleich mit eventuell notwendigen Maßnahmen begonnen werden kann.